経営と現場を繋ぎ、「想い」を「成果」へと転換する。
最先端のAIと実行力を武器に、変革の核（Keystone）を私たちと共に担う仲間を募集しています。
「Forge the Real」
― 想いを、現実に。―
経営と現場を繋ぎ、「想い」を「成果」へと転換する。
実行力で選ばれる、
変革の核（Keystone）たる
コンサルティングファームに。
この「3R」を、すべての支援に内包する。
企業変革の壁は、構想と現場の"解像度の差"にあります。私たちはその差を埋めるために、経営の想いを、現場が動けるかたちに翻訳し、実行と定着までをやり切ることを使命としています。
提案に終わらず、現場に深く入り込み、汗をかいて伴走する。それが、Keystoneが掲げる「Real × Risk × Responsibility」の三位一体型コンサルティングです。
日本最先端のAI研究知見と実装力を、
企業変革の現場へ。
KPPは、日本最先端のAI研究知見と実装力を誇る松尾研究所とパートナーシップを組んでいます。研究レベルの最新AI知見を、経営課題の解決と現場の実行にまで落とし込める体制。それが、私たちのコンサルティングの大きな強みです。
NeurIPS・ACL等のトップ国際会議に毎年10〜20本の論文が採択される研究力と、Kaggle上位者が多数在籍する高い実装力。研究レベルのAI知見にアクセスできます。
机上の空論や「作って終わり」にはしません。現場に深く入り込み、業務に定着し効果を刈り取るまで、責任を持って伴走するのがKPPのスタイルです。
最先端のAI活用とコンサルティングスキルを実案件で掛け合わせられる環境。AI×コンサルの経験を積み、自身の市場価値を大きく高められます。
大手グローバル製造業のロジスティクス全般における営業・コンサルティング・貿易実務を一貫して担当し、個人・チームともに事業本部内で営業成績1位を達成。全社の「働き方改革」推進の一環として社内業務改善プロジェクトを立ち上げ、大規模な業務工数削減を実現。
ITコンサルタントとして、大手製造業・物流企業を中心に、経営管理などの上流領域から業務オペレーション設計・改革まで幅広いプロジェクトを多数経験。自動倉庫拠点の立ち上げや配送最適化プロジェクトをリードし、数億円規模のコスト最適化を達成。
幼少期から会社を経営する父の姿を見てきたことから、経営者の課題解決に貢献すべく参画。M&A仲介アドバイザーとして、事業承継から再生戦略の策定・実行まで幅広く支援。
これらの経験を糧に、真の企業改革を実現したいと考え、当社を設立。
私のキャリアの原点は、新卒で入社した日本通運の物流現場にあります。今でも忘れられないのは、高齢の作業員の方が、重い荷物を黙々と運び続ける姿です。現場の高齢化が進む一方で、長年培われてきた技術やノウハウは、次の世代に継承されないまま失われていく。そんな現場の課題を肌で感じ、「この現場を変えたい」という想いから、コンサルティングの世界に飛び込みました。
しかし、野村総合研究所でITコンサルタントとして数多くのプロジェクトに携わる中で気づいたのは、どれだけ良い提案も、それだけでは現場が変わらない場面があるという現実です。現場を変えたいという想いで飛び込んだからこそ、その難しさを痛感しました。正しい構想も、現場が動けるかたちに翻訳され、実行され、定着して、初めて成果になる。提案はゴールではなく、変革のスタートラインに過ぎないのです。
だからこそ、構想を描くだけでなく、現場が実際に変わるところまでやり切る。そんなコンサルティングを追求したいと考え、Keystone Prime Partnersを設立しました。貫くのは、実態を自分の目で捉える（Real）、リスクを正しく評価する（Risk）、成果が出るまで責任を持つ（Responsibility）という「3R」です。現場に深く入り込み、汗をかいて伴走し、提案ではなく"現場の変化"そのものを届ける。それが私たちの流儀です。
KPPはまだ小さなファームです。だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、意思決定が速く、挑戦の機会にあふれています。「想いを、現実に。」この言葉に共感してくださる方と、変革の核を共に担えることを楽しみにしています。
代表取締役 菅 雄大
スキルや経歴の前に、私たちが仲間に求めるのはこの4つです。
私たちの強みは、粘り強く、最後までやり遂げることです。提案で終わらせず、障害にぶつかっても投げ出さず、成果が出るまで走り切る。バリュー「3R」のResponsibilityを体現する力です。
どれだけ優秀でも、信頼されなければ人は動かせません。クライアントにも仲間にも誠実に向き合い、素直に学び、惜しみなく力を貸す。私たちはこの人間性を、スキル以上の採用基準にしています。
期待に応えるのではなく、期待を超える。自らの専門性を磨き続け、成果に一切の妥協をしない。肩書ではなく、出した価値で信頼を勝ち取るのがプロフェッショナルだと考えています。
正解のない道を、自ら切り拓く。指示を待たずに課題を見つけ、プロジェクトの外にある会社づくりにも自分ごとで手を挙げる。創業期のいまだからこそ味わえる挑戦を、楽しめる方と働きたいと考えています。
この4つに心当たりのある方にとって、裁量と挑戦にあふれるKPPは最高の環境だと自信を持って言えます。
少数精鋭のファームだからこそ、育成は「実戦＋密な伴走」が基本です。経験豊富なコンサルタントと同じプロジェクトに入り、実務の中でスキルを磨きます。
入社後は経験豊富なコンサルタントとプロジェクトに並走。ヒアリング・論点設計・資料作成・クライアント折衝まで、実案件を通じて一つずつ習得します。定期的な1on1でキャリアの方向性もすり合わせます。
松尾研究所とのパートナーシップを活かし、最先端のAI知見に触れられる環境です。クライアント向けに提供している階層別AI研修やAI活用アセスメントの知見を、自社メンバーの育成にも展開しています。
成果を出すことにまっすぐ向き合えるよう、働き方は柔軟に設計しています。
※一部制度には適用条件があります。詳細は募集要項をご確認ください。
想いを現実に変える、
変革の核となる仲間を募集しています。
幹部社員として、IT/AIに関わる経営課題の支援とクライアント企業の変革をリードいただきます。あわせてコアメンバーの育成もお任せします。
| 業務内容 |
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|---|---|
| 必須の経験・能力 |
コンサルタント経験5年以上、または同等の問題解決力・構造化力を要する業務経験 ※物流業・製造業・IT業界での経験を歓迎 |
| 歓迎する経験 |
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| 求める人物像 |
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| 学歴 | 大学・大学院 |
| 給与 |
想定年収 1,100万円〜2,000万円（年俸制／12分割） 月額に基本給70万円〜＋固定残業代20万円〜を含む |
| 雇用形態 | 正社員（期間の定め：無）／試用期間：有（条件変更無） |
| 勤務地 |
本社：東京都渋谷区道玄坂1-10-5 渋谷プレイス8F JR山手線 渋谷駅 徒歩2分／東京メトロ副都心線 渋谷駅 徒歩4分・屋内全面禁煙 原則リモートワーク（会議等の際に出社あり）／転勤なし |
| 配属について | 原則コンサルタントとして従事いただくため、配属の転換はありません。クライアントの要望により顧客駐在が発生する可能性があります。 |
物流・製造をはじめ幅広い業界を対象に、SCM改革・DX推進・AI活用・組織開発など多岐にわたるテーマの経営・業務改革コンサルティングを推進いただきます。
| 業務内容 |
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|---|---|
| 必要な経験・能力 （いずれか必須） |
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| ポジションの魅力 | 大手企業の経営課題に直接携わりながら、SCMに留まらずAI活用・DX推進・組織開発など幅広いテーマに挑戦できます。机上の提案で終わらず、現場に入り込んで実行まで伴走する本質的なコンサルティングスキルが身につきます。少数精鋭で意思決定が速く、個人の裁量を持ってプロジェクトを動かす経験が積めます。 |
| 学歴 | 大学・大学院 |
| 給与 |
想定年収 600万円〜1,500万円（年俸制） 月額に基本給35万円〜＋固定残業代15万円〜（40時間/月相当・超過分は別途支給）を含む／通勤手当あり（会社規定に基づく） |
| 雇用形態 | 正社員（期間の定め：無）／試用期間：有 6ヶ月（条件変更無） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム 10:00〜16:00）／1日の所定労働時間8時間・休憩60分 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日（完全週休二日制：土日祝、年末年始5日）／有給休暇：入社時より10日〜 |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 在宅勤務・リモートワーク可（全従業員）／副業OK・時短制度・服装自由（一部従業員） |
「まずは話を聞いてみたい」という方向けに、カジュアル面談を実施しています。選考ではありませんので、志望動機や応募書類のご準備は不要です。
| こんな方に |
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|---|---|
| 形式 | オンライン（30分〜1時間程度） |